Inhalt:
Innovative Arbeitgeber bieten auch Teilzeitbeschäftigungen an. Damit werden sie besonders für Generation Z attraktiv. Gleichzeitig bietet diese Art der Beschäftigung älteren Mitarbeitern einen guten Übergang in den Ruhestand.
- Teilzeitangebote besonders für die Generation Z und deren arbeitsrechtlichen Folgen
- Teilzeitangebote für Personen, die eine Teil- oder Vollaltersrente beziehen
- Möglichkeiten der Verlängerung vor und nach Rentenbeginn
- Nutzung Aktivrente
- Abschluss des Teilzeitarbeitsvertrages
- Steuer- und beitragsrechtliche Einordnung
- Minijobs bei Teilzeitverträgen
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